Organisationsentwicklung
und Veränderungsprozesse
Beispiele von kurzfristiger Unterstützung
bis
zu mehrjährigen Prozessen bei
Kunden > > >
Beratung von Führungsteams
Exemplarische Fragestellungen aus
der Arbeit mit Führungsteams > > >
Individuelle Beratung
für Führungskräfte
Einige typische Fragen von mir im
Führungs- und Stärken-Coaching > > >
Informatives + Lesenswertes
— D.E.N.K.P.A.U.S.E.N.
D.E.N.K.P.A.U.S.E.N. + Aktuelles
D.E.N.K.P.A.U.S.E. »Grenzen verschieben« Mai 2021
Stärken. Fokus. Zielerreichung.
Ausbildungsreihe zum HR-Businesspartner 2021
D.E.N.K.P.A.U.S.E. »Erfolgreiche Führungsteams« September 2019
D.E.N.K.P.A.U.S.E. »mutig und umsichtig« März 2019
D.E.N.K.P.A.U.S.E. »Führungskultur« September 2018
D.E.N.K.P.A.U.S.E. »Wertschätzung« Januar 2018
ZOE-Artikel über ein Kulturentwicklungsprojekt
– Leseprobe; Der vollständigen Artikel wurde
veröffentlicht in der Zeitschrift Organisations-
Entwicklung Nummer 4-2016 am 18.11.2016
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